假设目前在蓟州，想请教五险一金是什么

五险一金是指社保和公积金的统称，包括养老、医疗等五险和住房公积金。
从法律角度看，五险一金是劳动者的基本权益，由《社会保险法》和《住房公积金条例》等法规规定。企业有义务为员工缴纳，员工也有权享受相应的保障。若企业长期未缴纳，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若企业未缴纳，首先收集工资条、劳动合同等证据，与企业人力资源部门沟通，要求补缴；
2. 若企业拒绝，可向当地社保局或公积金中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及欠缴证明等，要求介入处理；
3. 若投诉无果，可准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成，再向法院提起诉讼，要求企业承担法律责任，补缴五险一金并支付相应赔偿。
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五险一金问题的常见处理方式包括：
1. 与企业协商解决，明确缴纳情况；
2. 向当地社保部门或公积金中心投诉，要求企业补缴；
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
选择时，应先尝试协商，若无效再投诉或仲裁，诉讼通常是最后手段。
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