劳动工资通常应按劳动合同约定支付。巡逻岗人员睡觉属失职，但这一般不影响其获得正常劳动报酬。不过，单位可依据合法有效的规章制度，对该员工进行相应处罚，比如扣绩效奖金等。若规章制度未明确规定，不能随意克扣工资。双方可先协商，若员工失职造成损失，可按制度要求其适当赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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