个人欠工资不给怎么办

个人欠工资不给，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：首先尝试与雇主直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。通过友好协商，有可能快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，雇主需履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或雇主不执行仲裁裁决，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，通过强制执行程序确保工资得以支付。
在整个过程中，要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于个人欠工资不给怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果个人被欠工资不给，可以采取以下办法：
1. 与用人单位协商：主动与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队举报，由其责令用人单位限期支付。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行。
4. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
5. 寻求工会帮助：工会可以代表职工与用人单位进行协商、谈判，维护职工合法权益。
6. 通过媒体曝光：合理利用媒体力量，给用人单位施加舆论压力，促使其解决工资问题。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 与用人单位协商：尝试直接与老板或相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资，了解其不支付的原因，看是否能协商出解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，递交投诉材料，如劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：若经济困难等符合条件，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果遇到个人欠工资不给的情况，首先要收集相关证据。比如劳动合同，它能明确双方的劳动关系以及工资支付等约定；工作证、考勤记录等，可证明你确实在该单位工作过；工资条、转账记录等，能显示工资数额及发放情况。
收集好证据后，尝试与对方协商解决。可以选择一个合适的时间和地点，心平气和地与对方沟通，明确表达自己的诉求，要求对方支付所欠工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好之前收集的证据材料，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查核实，并责令对方支付工资。
还可以申请劳动仲裁。填写仲裁申请书，提交证据材料，按照仲裁程序进行。仲裁裁决具有法律效力，对方若不履行，可通过法院强制执行程序要求对方支付工资。
总之，遇到个人欠工资不给不要慌张，通过合法途径维护自己的权益。