逃避侦查如何认定工伤

法律分析：
（1）工伤认定主要依据是否符合法定情形，像在工作时间和场所因工作原因受伤、从事与工作相关预备或收尾工作受伤、患职业病等，还有在维护国家和公共利益活动中受伤视同工伤。
（2）逃避侦查属于刑事范畴，和工伤认定分属不同法律关系。也就是说，职工是否逃避侦查不影响工伤认定。
（3）只要职工受伤情况满足工伤认定条件，提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请，社保行政部门会依调查核实结果决定是否认定为工伤。

提醒：申请工伤认定要及时提供完整准确材料，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）职工需明确工伤认定的法定情形，如在工作时间和场所内，因工作原因受伤等，若自身受伤情况符合，就可准备申请。
（二）收集申请工伤认定所需材料，包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（三）按规定向社保行政部门提出工伤认定申请，等待其调查核实并作出是否认定为工伤的决定。不要因涉及逃避侦查这类刑事范畴问题而影响申请，因为两者属不同法律关系。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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1.工伤认定关键是是否符合法定情形，像工作时间和场所内因工作受伤、前后做预备或收尾工作受伤、患职业病等可认定工伤，抢险救灾等活动受伤视同工伤。
2.逃避侦查属刑事问题，和工伤认定是不同法律关系，不影响工伤认定。
3.职工受伤符合条件，提供劳动关系和诊断证明等材料，向社保行政部门申请，部门会调查核实后决定是否认定工伤。
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结论：
逃避侦查不影响工伤认定，工伤认定关键在于是否符合法定情形。
法律解析：
工伤认定主要依据法定情形，如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或在工作前后从事预备性、收尾性工作受伤，以及患职业病等，可认定为工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤视同工伤。而逃避侦查属于刑事范畴，和工伤认定分属不同法律关系。只要职工受伤情形满足工伤认定条件，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定向社保行政部门申请，社保行政部门会依调查核实结果决定是否认定为工伤。若您在工伤认定方面存在疑问，或对自身情况是否符合工伤认定条件不确定，可向专业法律人士咨询。
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1.职工工伤认定核心在于是否符合法定情形，逃避侦查不影响工伤认定，二者属于不同法律关系。
2.职工在工作时间和场所内因工作受伤、从事预备或收尾工作受伤、患职业病等可认定工伤，在抢险救灾等维护国家或公共利益活动中受伤视同工伤。
3.若职工受伤情形符合工伤认定条件，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。社保行政部门会调查核实后作出是否认定工伤的决定。
4.建议职工增强工伤认定知识储备，及时收集并保存相关证明材料。企业应规范管理，配合职工进行工伤认定申请。社保行政部门要严格依法依规进行调查和认定工作。