你好律师，假设在广东莞城地区求解答什么情况下，事业单位会取消编制人员的编制？

事业单位取消编制人员编制通常涉及违规、不胜任等情况。
分析：在广东莞城地区，事业单位取消编制人员的编制，一般发生在编制人员严重违反单位规定、国家法律，或不能胜任本职工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，以及单位进行重组、撤销、合并等情况下。此外，若编制人员连续旷工超过规定天数，也可能面临编制被取消的后果。
提醒：若编制人员收到单位关于取消编制的书面通知，且理由不明确或不合理，问题可能已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位取消编制人员的编制需遵循法定程序，如给予编制人员申辩机会、书面通知等。常见处理方式包括单位内部处理（如警告、调岗、培训等）、劳动仲裁、以及法院诉讼。
选择建议：若对取消编制的决定有疑问，可先尝试与单位沟通，了解具体原因；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 内部沟通：与单位人事部门沟通，了解取消编制的具体原因和依据，尝试提出个人意见和申辩。
2. 劳动仲裁：若单位拒绝沟通或处理结果不满意，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作表现、出勤记录等。
3. 法院诉讼：若劳动仲裁结果仍不能解决问题，可向法院提起诉讼，要求法院对取消编制的决定进行合法性审查。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理。

请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静，依法维护自己的合法权益。
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