旷工三天自动离职，公司有权扣工资，但仅限于旷工期间。依据《劳动法》，公司若拒付剩余工资，劳动者可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资结算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天离职扣工资。操作：1. 确认公司扣款是否合理（旷一扣三）；2. 如合理，接受扣款并等待结算剩余工资；3. 如不合理，收集证据，向当地劳动部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天自动离职，处理方式有扣工资与投诉两种。若公司合理扣旷工工资并结算剩余部分，则接受；若公司拒付剩余工资，劳动者应选择向当地劳动部门投诉以维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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