利用职务盗取公司财务怎么处理

结论：
利用职务盗取公司财物，公司、企业或其他单位人员可能构成职务侵占罪，国家工作人员可能构成贪污罪，都需承担刑事责任，公司还可要求返还财物和赔偿损失。
法律解析：
根据法律规定，不同犯罪主体利用职务盗取公司财物会有不同定罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，会根据数额不同处以相应刑罚。而国家工作人员利用职务便利盗取公共财物构成贪污罪，也会依情节量刑。在此情况下，公司不仅可以让司法机关追究涉事人员刑事责任，还能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。如果遇到此类情况，涉及复杂的法律程序和规定，建议向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）利用职务盗取公司财物的行为根据主体不同会涉及不同罪名。公司、企业或其他单位人员实施该行为，数额较大就构成职务侵占罪，这是对单位财产权益的严重侵犯。司法机关会依法根据侵占数额量刑，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。
（2）如果犯罪主体是国家工作人员，利用职务便利盗取公共财物构成贪污罪。贪污罪是更为严重的犯罪行为，量刑会依据情节轻重进行。此外，公司可通过民事诉讼途径，要求行为人返还盗取财物并赔偿损失，以挽回经济损失。

提醒：
公司应加强内部监管，防范此类行为发生。若遇到类似情况，要及时收集证据报案。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确主体与罪名。先确定犯罪主体身份，若为公司、企业或其他单位人员，可能构成职务侵占罪；若是国家工作人员，可能构成贪污罪。
（二）刑事报案。对于职务侵占罪，公司可向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。对于贪污罪，也应向相关司法机关报案。
（三）民事诉讼。无论哪种情况，公司都可通过民事诉讼要求犯罪者返还盗取的财物，并赔偿公司因此遭受的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大就构成职务侵占罪。公司可报案，司法机关依法追责，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三到十年有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.国家工作人员利用职务盗取公共财物构成贪污罪，会依情节量刑。公司能通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。
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1.利用职务盗取公司财物依主体不同涉及不同罪名和法律后果。公司、企业或其他单位人员犯此行为，数额较大构成职务侵占罪；国家工作人员犯此行为构成贪污罪。
2.对于职务侵占罪，司法机关会依法追究刑事责任，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。贪污罪则依据情节轻重量刑。
3.解决措施和建议：公司发现此类行为，若主体是一般单位人员，可向公安机关报案；若主体是国家工作人员，可向监察机关举报。同时，公司都可通过民事诉讼要求返还盗取财物并赔偿损失，以维护自身合法权益。