农民工脚趾断了赔偿多少钱怎么申请

农民工脚趾断了，赔偿金额受伤残等级、工资收入等因素影响。要获取赔偿，需按以下步骤进行。
1.确认劳动关系：若没有劳动合同，可凭借考勤记录、工资支付凭证等材料证明。
2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
3.进行劳动能力鉴定：工伤认定通过后，确定伤残等级。
4.明确赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5.申请赔偿：先与用人单位协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

建议农民工注意收集证据，及时申请认定和鉴定，依法依规争取合理赔偿。
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法律分析：
（1）农民工脚趾断了要确定赔偿金额，需综合考虑伤残等级和工资收入等因素。确认劳动关系是关键一步，没有劳动合同也不影响，考勤记录、工资支付凭证等都可作为证明材料。
（2）申请工伤认定是重要环节，要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。只有被认定为工伤，后续的赔偿才有依据。
（3）劳动能力鉴定能确定伤残等级，进而明确赔偿的具体标准。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）申请赔偿时，先与用人单位协商，这是较为简便的方式。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，不同伤残等级赔偿差异大，建议咨询进一步分析具体案情。
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（一）确认劳动关系方面，若没有劳动合同，除考勤记录、工资支付凭证外，工友证言、工作证、服务证等能证明身份的证件也可作为证据。
（二）申请工伤认定时，要准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，严格在规定的1年内提出申请。
（三）劳动能力鉴定要前往有资质的鉴定机构进行，鉴定结果是确定赔偿金额的关键。
（四）协商赔偿时，可收集相关费用票据、鉴定报告等资料，增加协商筹码。协商不成走仲裁和诉讼程序，要注意收集和保存好各类证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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1.赔偿金额：农民工脚趾断了，赔偿要结合伤残等级和工资等确定。
2.确认关系：无劳动合同，可用考勤、工资凭证证明劳动关系。
3.工伤认定：事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请。
4.能力鉴定：认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
5.赔偿项目：含医疗费、停工工资、伤残补助金等，解除合同还有其他补助。
6.申请赔偿：先协商，不成可仲裁，对结果不服可起诉。
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结论：
农民工脚趾断了的赔偿金额结合伤残等级、工资收入等确定，需按确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿等流程进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，农民工遭遇脚趾断了这类工伤情况，赔偿流程有明确要求。首先要确认劳动关系，即便没有劳动合同，考勤记录、工资支付凭证等也能作为证明。接着在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请赔偿先和用人单位协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
如果您或者身边的人也遇到了类似的工伤赔偿问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。